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직무와 능력 중심의 합리적인 인사제도를 운영하고 있으며,
회사의 성장과 함께 발전하는 인재육성에 노력하고 있습니다.
직급 및 호칭 체계
  • Step 1

    사원

  • Step 2

    선임

    대리

  • Step 3

    책임

    과장

  • Step 4

    수석보

    차장

  • Step 5

    수석

    부장

채용절차
경력사원
  • 01

    서류전형

  • 02

    면접전형

  • 03

    최종합격

신입사원
  • 01

    서류전형

  • 02

    필기전형

  • 03

    면접전형

  • 04

    최종합격

채용절차는 변경될 수 있습니다.

채용시 우대 사항
  • 포트폴리오를 평가하여 채용한 자

  • 해당직무 자격증 취득자

  • 재학 중 채용협약(입사 6개월 이전 체결)후 채용한 자(선 선발자)

  • 해당 직무 관련 공모전 또는 경연대회 입사자

  • 인턴, 견습생 출신자

  • 해당 직무 해당학과 졸업자